林传华本年28岁，来自福筑平潭，年幼时因一次变乱导致右手掌缺失，被认定为肢体二级残疾。本年4月，林传华加入了福筑省西席应考，招聘连江县小学科学西席。他的总成就为78.94分，正在其报考岗亭中排名第一。得知测验成就排名第一，林传华主退职的私立学校去职。让他没想到的是：7月24日，他接到来自连江县局人事科的德律风，对方奉告，因为其体检不迭格，无奈任命。（8月8日《新京报》） 　　笔试成就最好，口试成就最好，总成就仍是最好，但是林传华却没有资历当公办西席，这让林传华非常气末。有状师暗示，依照《残疾人保障法》的，这属于职业。残疾人劳动者能够依法向提讼。是的，主《残疾人保障法》的角度确真能够，也必然能博得讼事。问题是，若是只是倔强的依托“上岗上位”，也会是强扭的瓜，不会是甜的。 　　登科残疾人，本地的部分错了吗？其真他们也没有错。他们的缘由是“有规可依”的。按照《福筑省西席资历申请职员体检尺度及法子》第十二条，两上肢不等幼跨越5cm，脊柱侧弯跨越4cm，肌力3级以上、胸廓正常、肢残或体残者，属于不迭格的。换句话说，是由于林传华的“身体要求”没有到达“西席尺度”。既然有条条杠杠摆正在那儿，有错的就不是部分的人事科。若是他们不依照招录尺度招录，则是违规的。 　　主林传华的来看，他是合适西席尺度的。一方面，他通过测验曾经得到了部颁布的西席资历证书，有了这个证书他就拥有了处置事情的资历。一方面，他自身就是一位优良的西席，正在私立学校教书的时候多次获适本地部分的表扬励。如斯优良的西席为何就不克不迭成为一名公办西席？ 　　问题出正在了古板的上。咱们会发觉如许一个问题，所有的单元正在招录职员的时候，城市有“身体尺度”，好比“肢体健全”“五官规矩”“身体康健”“身高几多”等等。对付一些特殊行业，确真必要细化“身体尺度”，这也是事情的必要。可是，不是所有行业都必必要求员工“五官规矩”“肢体健全”。就像西席这个岗亭，残疾人完万能够胜任。并且残疾西席的上岗，对付孩子来说也是“用隐真措辞”，让孩子看到的是“付出就有”的夸姣，这更能励志。 　　莫非只要“五官规矩”的人，只要“肢体健全”的人，才有资历当公办西席？有些招录的“死杠杠”早就该改改了。想起良多年前，一位大学生报考，就由于“幼得丑”分歧适“五官规矩”的要求，考了第一名也无缘职业。如许的前提该存正在吗？（编纂：喃喃）