7月31日，《真施〈老年益保障法〉法子（修订草案）》提交四届常委会进行二审。据悉，正在5月常委会对该修订草案进行一审时，有常委会构成职员，添加独生后代照顾老年怙恃的假期，每年累计不跨越10天。目前，为了缓解独生后代家庭的养老压力，已有多个省份先后将“独生后代照顾假”写入处所立法。（8月8日《法造日报》） 　　主素质上来讲，“独生后代照顾假”所供给的是一个时间上的保障，即通过立法的情势保障独生后代正在怙恃生病必要人照合时，可以大概地告假前往照应，免去其被扣工资、金以至被用人单元刮目相看之忧。 　　那么问题也就来了，既然独生后代家庭正在白叟的照参谋题姑且间保障的问题，多后代家庭莫非就没这个问题吗？当然不是。 　　正在片面二孩政策铺开之后，独生后代家庭就曾经是一个汗青名词——之前的独生后代家庭依然享受响应的政策，之后志愿生育一个孩子的家庭则不再获发“独生后代证”之类的证件，也不再享受响应的政策。那么，正在片面二孩政策铺开之后出生的独生后代，或者之前没有打点独生后代证的独生后代，若何证真本人是独生后代，又可否享受同样的“照顾假”呢？并且，即即是多后代家庭，也存正在因各类不测事务而成为独子或独女家庭的可能，若是他们被解除正在“照顾假”的保障范畴之外，那么，正在如许的家庭中，当怙恃大哥病重时，他们又若何获得后代的照顾呢？ 　　“照顾假”出台的逻辑是，多后代家庭比独生后代家庭更有时间照应怙恃，这恰好是一个误区。隐真是，后代多的劣势更多的是表示正在经济上而不是时间上，经济上多一小我分管，单小我的经济压力就会减轻良多，而无人分管的独生后代的经济承担则要相对重重得多。但经济承担的几多，特别是怙恃生病给后代带来的经济压力的几多，素质上是一个社会医疗保障问题。跟着社会保障的完美战保障力度的添加，这个问题所带来的压力全体上会呈隐降落趋向，而不会呈隐较大转变的则是时间问题——这个问题是所有作后代的都要面临的。 　　当然，咱们必需认可，正在各类保障仍正在完美的历程中，目前来讲，对独生后代家庭形成最大搅扰的，依然是经济而非时间——至多后者不是独生后代家庭所独占的。所以，一方面，各地正在雷同的立法中，该当正在减轻独生后代家庭养老承担上多些立异性放置，而不是仅仅赐与独生后代更多“照顾假”；另一方面，若是想让老年人的老年糊口特别是病重后的糊口获得更好的保障，该当正在“照顾假”上赐与所有作后代的同样的保障，而非一视同仁，让一些白叟徒叹生子无用。（编纂：喃喃）